5月20日下午，我校三屆三次教代會召開了主席團會議和大會第二次全體會議。會議表決通過了《商洛學院第三輪聘用工作方案（試行）（草案）》《商洛學院崗位績效工資分配辦法（試行）（草案）》和《商洛學院二級教代會實施細則（草案）》，通過了大會決議。黨委書記龍治剛作重要講話。校長范新會主持第二次全體會議。大會在圓滿完成各項議程后勝利閉幕。

大會同意學校工作報告。大會認為，報告對2016年工作的總結實事求是，對當前新形勢、新任務、新要求的分析準確全面，工作思路清晰，任務具體明確，具有前瞻性和可操作性，對于動員全校推進追趕超越、內涵發(fā)展，深化綜合改革，提高核心競爭力具有重要意義。

大會同意財務工作報告。大會認為，財務工作報告數據翔實，工作思路符合學校實際，將為學校發(fā)展提供有力的資金保障。

大會同意《商洛學院三屆一次教代會提案工作報告》。大會認為，三屆一次教代會提案落實及時，件件有回音，效果良好，教職工比較滿意。

大會同意《商洛學院第三輪崗位設置聘用工作方案（試行）。大會認為，聘用方案科學合理、切實可行，聘用組織領導和工作機構健全，聘用具體問題考慮細致，考核內容全面科學，對激發(fā)廣大教職工工作積極性和創(chuàng)造性，推動學校各項事業(yè)健康快速發(fā)展具有重要作用。

大會同意《商洛學院崗位績效工資分配辦法（試行）》。大會認為，分配辦法以深化改革、穩(wěn)妥推進、逐步完善為指導思想，以“按績付酬、多勞多得”為基本原則，實行“總量調控，自主分配”，逐步健全和完善收入分配體系，推進形成責、權、利相統(tǒng)一的校院兩級管理體制，有利于在全校形成以事業(yè)為重、愛崗敬業(yè)、團結協(xié)作、追求卓越、樂于奉獻的氛圍。對深化學校人事管理體制改革，促進學校事業(yè)快速發(fā)展，有積極的現(xiàn)實作用和深遠的歷史意義。

大會同意《商洛學院二級教代會實施細則》。大會認為，實施細則符合相關法律法規(guī)和學校實際，加強二級教代會建設是學校的改革、發(fā)展獲得廣泛群眾基礎的力量源泉，對于完善現(xiàn)代大學制度，推進學校決策科學化、民主化具有里程碑的意義。

大會號召全校教職工積極行動起來，在學校黨委領導下，切實增強“主人翁”精神意識，求是創(chuàng)新、奮發(fā)有為，以更加昂揚的斗志、更加果敢的氣魄，奮力追趕超越，在創(chuàng)建一流應用型本科院校的征程中迎難而上、不斷實現(xiàn)新的跨越！以優(yōu)異的成績迎接黨的十九大勝利召開！

龍治剛在講話中指出，我校當前面臨的首要任務是加快推進綜合改革，促進學校治理體系和治理能力現(xiàn)代化。本次教代會通過的新方案、新舉措是我校加快現(xiàn)代大學制度建設，積極推進教育治理體系和治理能力現(xiàn)代化的具體實踐，也是推動學校在新形勢下持續(xù)健康發(fā)展的重要基礎。

龍治剛強調，破解學校發(fā)展的難題，需要做好3個方面的重要工作：一是貫徹落實追趕超越各項任務，在貫徹三項機制、師資隊伍建設、科學研究以及一流學院一流專業(yè)建設等方面取得新突破；二是多途徑提升學校核心競爭力，抓好學科專業(yè)建設、教育教學質量和人才建設工作；三是落實好二級教代會制度，發(fā)揮二級教代會在民主管理中的作用，凝聚人心、集中民智，引導教職工以主人翁的責任感努力完成教學、科研、社會服務等各項工作任務，從而齊心協(xié)力推進學校又快又好發(fā)展。

針對具體工作，龍治剛向全體教職員工提出了“統(tǒng)一思想，形成合力；統(tǒng)籌謀劃，穩(wěn)步推進；真抓實干，務求實效”等3方面要求。

（文/王霄飛 圖/劉達 吳慶宇 編輯/王霄飛 審核/魚小強）